江苏东南智能科技集团有限公司 2025年公开招聘公告
一、公司简介
江苏东南智能科技集团有限公司成立于2016年5月， 2024年成为安徽交控信息产业有限公司的控股子公司，注册资本3500万元。东南智能公司聚焦于交通行业，是集智能交通软件研发、产品制造、工程施工、运营维护为一体的综合性高新科技企业，研究智慧的路(公路数字化智能化 ) 、智能的云(云边端智能计算 ) 与车路协同技术，在高速公路智能收费、交通数据智能、智能网联、高速公路机电工程等领域积累了大量自主可控的技术成果，为智慧高速、智慧交通提供全方面综合的解决方案、系统、产品及服务。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
三、招聘岗位及人数
（一）研发岗6人；
（二）项目实施岗4人；
（三）销售岗1人；
（四）售前商务岗1人；
（五）财务岗1人。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受应聘：
不符合岗位资格条件的；
涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；
受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；
被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
其他不适合应聘的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
1.研发岗：
（1）大学及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期），特别优秀的可适当放宽；
（3）3年以上相关专业工作经验，从事过高速公路收费研发项目或有在智能交通行业经历优先。
2.项目实施岗：
（1）大专及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期），持有一级建造师或高级职称可放宽到45周岁以下；
（3）3年以上相关专业工作经验，从事过高速机电项目或有智慧高速工作经历优先。
3.销售岗：
（1）大专及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）45周岁以下（以发布公告之日为计算日期），特别优秀的可适当放宽；
（3）10年以上相关专业工作经验，具备高速公路行业机电设备或相关销售工作经验，并有相当的销售业绩证明；
（4）精通销售管理理论和实践，熟悉销售流程和销售技巧，能够熟练掌握市场调研、数据分析、客户关系管理等工具和方法。
4.售前商务岗：
（1）大学及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）35周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）3年以上相关专业工作经验，从事过高速公路智能化项目或有智能交通工作经历优先；
（4）了解工程管理专业知识、施工组织设计，熟悉高速公路三大系统施工相关技术。
5.财务岗：
（1）大学及以上学历，会计、财务管理或相关专业；
（2）35周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）3年以上相关专业工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑；
（4）具有中级会计师职称，有会计师事务所经验或注册会计师或注册税务师优先考虑。
五、招聘程序
主要包括发布公告、网上报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。
（一）发布公告及网上报名
1.发布公告：通过江苏东南智能科技集团有限公司官网等平台发布招聘公告。
2.网上报名：应聘人员可通过下方邮箱进行简历投递或在BOSS平台投递应聘简历。
报名时间：2025年3月19日—6月30日17:00；
（三）能力素质评估。组织对符合资格审核的人员的能力素质进行综合评估。
综合评估分初面和复面两个阶段进行。初面主要考核人选的专业知识，求职动机与发展潜力以及语言表达能力等基本综合能力。复试重点考察入围人员的专业素质、履职能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等。根据初面成绩排名由高到低确定进入复面人选，按照岗位招聘计划1:3的比例确定复面人选（成绩最后1名出现并列的，一并进取）。
根据择优录取原则，复面成绩设置合格分数75分，低于75分不予进入下一环节。
（四）背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，提出拟聘人员建议，提交东南智能公司研究决定。
（六）公示与录用。通过江苏东南智能科技集团有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他说明
（一）应聘者需上传本人身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告等证明材料，应聘社招岗位的还需上传工作证明材料（劳动合同或社保证明或工作证明），如有职业资格证书、获奖证书等材料可一并上传。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（四）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-83795704
请于正常办公时间（工作日9:00-12:00? 14:00-18:00）拨打。
江苏东南智能科技集团有限公司成立于2016年5月， 2024年成为安徽交控信息产业有限公司的控股子公司，注册资本3500万元。东南智能公司聚焦于交通行业，是集智能交通软件研发、产品制造、工程施工、运营维护为一体的综合性高新科技企业，研究智慧的路(公路数字化智能化 ) 、智能的云(云边端智能计算 ) 与车路协同技术，在高速公路智能收费、交通数据智能、智能网联、高速公路机电工程等领域积累了大量自主可控的技术成果，为智慧高速、智慧交通提供全方面综合的解决方案、系统、产品及服务。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
三、招聘岗位及人数
（一）研发岗6人；
（二）项目实施岗4人；
（三）销售岗1人；
（四）售前商务岗1人；
（五）财务岗1人。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受应聘：
不符合岗位资格条件的；
涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的；
受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；
被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
其他不适合应聘的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
1.研发岗：
（1）大学及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期），特别优秀的可适当放宽；
（3）3年以上相关专业工作经验，从事过高速公路收费研发项目或有在智能交通行业经历优先。
2.项目实施岗：
（1）大专及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）40周岁以下（以发布公告之日为计算日期），持有一级建造师或高级职称可放宽到45周岁以下；
（3）3年以上相关专业工作经验，从事过高速机电项目或有智慧高速工作经历优先。
3.销售岗：
（1）大专及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）45周岁以下（以发布公告之日为计算日期），特别优秀的可适当放宽；
（3）10年以上相关专业工作经验，具备高速公路行业机电设备或相关销售工作经验，并有相当的销售业绩证明；
（4）精通销售管理理论和实践，熟悉销售流程和销售技巧，能够熟练掌握市场调研、数据分析、客户关系管理等工具和方法。
4.售前商务岗：
（1）大学及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
（2）35周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）3年以上相关专业工作经验，从事过高速公路智能化项目或有智能交通工作经历优先；
（4）了解工程管理专业知识、施工组织设计，熟悉高速公路三大系统施工相关技术。
5.财务岗：
（1）大学及以上学历，会计、财务管理或相关专业；
（2）35周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；
（3）3年以上相关专业工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑；
（4）具有中级会计师职称，有会计师事务所经验或注册会计师或注册税务师优先考虑。
五、招聘程序
主要包括发布公告、网上报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。
（一）发布公告及网上报名
1.发布公告：通过江苏东南智能科技集团有限公司官网等平台发布招聘公告。
2.网上报名：应聘人员可通过下方邮箱进行简历投递或在BOSS平台投递应聘简历。
报名时间：2025年3月19日—6月30日17:00；
投递链接：sirsxzb@seuits.com
（二）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的信息进行资格审查招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其聘用资格。（三）能力素质评估。组织对符合资格审核的人员的能力素质进行综合评估。
综合评估分初面和复面两个阶段进行。初面主要考核人选的专业知识，求职动机与发展潜力以及语言表达能力等基本综合能力。复试重点考察入围人员的专业素质、履职能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等。根据初面成绩排名由高到低确定进入复面人选，按照岗位招聘计划1:3的比例确定复面人选（成绩最后1名出现并列的，一并进取）。
根据择优录取原则，复面成绩设置合格分数75分，低于75分不予进入下一环节。
（四）背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
（五）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，提出拟聘人员建议，提交东南智能公司研究决定。
（六）公示与录用。通过江苏东南智能科技集团有限公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他说明
（一）应聘者需上传本人身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告等证明材料，应聘社招岗位的还需上传工作证明材料（劳动合同或社保证明或工作证明），如有职业资格证书、获奖证书等材料可一并上传。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（四）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-83795704
请于正常办公时间（工作日9:00-12:00? 14:00-18:00）拨打。
